สูตรเด็ด HR
สูตร Bank กสิกรไทย
ต้องใช้ ค่านิยม+วัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง
เกณฑ์ในการคัดเลือกคน
1. Can do (ความสามารถ)
2. Will D0 (ความเต็มใจ)
3.ศักยภาพที่จะก้าวหน้าถึงระดับผู้จัดการ
4.เรียนรู้ได้รวดเร็ว
5.ใจกว้าง+ซื่อสัตย์ (นอกจากเก่งแล้วต้องดี+เอื้ออาทรต่อเพื่อนร่วมงาน)
สูตรของ ปตท.
มีเป้าหมาย คือ Business Success ต้องทำเพื่อให้ธุรกิจขององค์กรเกิดความสำเร็จ
คน… ต้องเข้าใจในธุรกิจขององค์กร
ต้องคิด+วางแผนกรทำงานอย่างมีกลยุทธ์
ฝ่าย HR ต้องทำงานเคียงบ่าเคียงไหล่กับ Line Manager
ต้องสามัคคี
ต้องเข้าใจและเห็นด้วยกับเป้าหมายองค์กร
สูตรของเครือซิเมนต์ไทย
อุดมการณ์ 4 ข้อ คือ
1.ตั้งมั่นในระบบคุณธรรม
2.มุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ
3.เชื่อมั่นในคุณค่าของคน
4.เชื่อมั่นในความรับผิดชอบต่อสังคม
Line Manager สำคัญมาก เพราะ เป็นผู้ที่รู้จริงในสายงานนั้นๆ
ความเห็นล่าสุด