share&Learn2: เตรียมสัมมนาประจำปี
20 มี.ค.2555
ประชุมบุคลากรสายสนับสนุนเพื่อเตรียมประเด็นการสัมมนาประจำปี มีประเด็นที่จะต้องเก็บไปนำเสนอโดยใช้เค้าข้อมูลเดิมจาก
การสรุปปัญหาปีที่ผ่านมา กับข้อมูลจากการศึกษาดูงานที่ ม.มิดล และ ที่ ม.เชียงใหม่
ประเด็น คือ มีปัญหาอะไรบ้างที่ยังไม่ถูกแก้ กับ จะแก้ด้วยวิธีใด
จากนั้นให้แต่ละงานไปนำเสนอเป็นกิจกรรมที่จะทำเกื่อแก้ปัญหา
โครงการKM ลงมือทันที่ที่มีการประชุมกลุ่มของงานทุกครั้ง ต้อง Share&Learn เรียนรู้ปัญหา และลงมือแก้ ถ้า Share&Learn ครั้งแรกยังไม่เสร็จ ก็ Share&Learn อีกครั้งเพื่อหา solution
ข้อตกลงคือ
1.มีรองบริหาร และหัวหน้าสำนักงานเลขาเข้าร่วมกิจกรรม Share&Learn ของแต่ละงานทุกครั้ง
2. สรุปผลการพูดคุย ถ่ายรูป ลงในwebblog ของแต่ละงานทันที
3. จัดทำแผนกิจกรรมShare&Learn เสนอเป็นภาพรวม
4. เมื่อได้กิจกรรมแก้ปัญหาแล้ว ลงมือแก้ปัญหา สรุป ปรับปรุง เป็น วงจร PDCA
5. ใช้หลัก-ทฤษฎิที่จำเป็น เช่น KEIZEN , HO REN SO
6. ถือเป็นการดำเนินงานแบบมีส่วนร่วมได้เป็นอย่างดี
7. ถือเป็นส่วนหนึ่งในกระบวนการทำแผนงานประจำปี
ดูรายละเอียด